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中共万博足彩app党组关于巡视整改情况的通报

发布日期:2018-06-14    访问次数:    字号:[ ]


中共万博足彩app党组关于

巡视整改情况的通报

 

根据省委统一部署,20171117日至1222日,省委第一巡视组对中共万博足彩app党组进行了专项巡视。201815日,省委第一巡视组向中共万博足彩app党组反馈了巡视意见。按照党务公开的原则和巡视工作有关要求,现将巡视整改情况予以公布。

一、党的领导方面问题整改情况

(一)贯彻落实中央党的群团工作会议精神存在薄弱环节的问题整改情况。

针对增“三性”、去“四化”的着实措施不够多,机关化、行政化倾向尚未得到有效解决,密切联系群众的桥梁纽带作用有待加强问题。进一步落实中央八项规定精神,修订完善了《万博足彩app关于改进工作作风密切联系职工群众的实施意见》,对调查研究、精简会议文件、规范公务活动等进一步作出明确要求,培育务实、勤俭、高效的工作作风。修订了《万博足彩app领导班子成员基层联系点方案》,省总工会领导班子带头转思想转作风,每个党组成员分别确定1个市州(县级)工会和1个企业工会作为联系点,使工会工作真正问计于基层、服务于基层,切实发挥好工会组织的桥梁纽带作用,把增“三性”、去“四化”的要求落到实处。

针对推进工会深化改革、转变职能不够迅速。截至目前,省总工会机构、人员尚未调整到位问题。深入贯彻落实中央和省委党的群团工作会议精神,加快推动全省产业工人队伍建设改革,审议通过了《吉林省委省政府贯彻落实<新时期产业工人队伍建设改革方案>实施意见》。推进工会改革和职能转变,按照《万博足彩app改革方案》要求,制定36项工会改革配套制度全面完成机构、人员调整,加强对市(州)工会改革的领导和指导。

(二)落实意识形态工作责任制政治担当不够的问题整改情况。

针对贯彻中央和省委关于加强意识形态工作的部署要求不够有力,中宣部、省委分别于20152016年出台《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》,省总工会党组没有出台相应实施细则,没有定期向省委专题报告意识形态工作的问题。党组召开了专题会议,研究部署机关及工会系统意识形态工作,加强对意识形态工作的领导。制定了《万博足彩app党组意识形态工作责任制度》,已向省委和省委宣传部专门报告了省总工会党组2017年下半年意识形态工作。

针对意识形态阵地管理有待加强,对《劳动新闻》《吉林工会》《今天》强化舆论导向、提高办刊质量、实现转型发展等重视不足、抓得不紧的问题。加强意识形态阵地管理,对省总工会及直属单位报刊、网站、“两微一端”等阵地开展自查和整改,制定了《万博足彩app关于加强机关报刊管理工作的意见》,提升办刊质量、扩大工会报刊影响力。

针对门户网站主流内容比较匮乏,更新不及时,宣传党的方针政策、联系服务职工群众作用发挥不明显的问题。丰富门户网站内容,增加“党的十九大精神”宣传专栏,开通“职工留言”板块,开发全省会员服务APP,加强网上联系服务职工群众能力。

针对吉林工运研究所所长由非党员干部担任的问题。进一步加强党对意识形态工作的领导,在机构改革、人员调整时进行职务调整。

(三)党组领导核心作用不够强的问题整改情况。

针对党组会和主席办公会议事决策规则不够健全,职责不够明晰,有的“三重一大”事项没有通过党组会集体讨论决策的问题。制定了《万博足彩app党组会议议事范围》,进一步明确了14项省总工会党组会议研究审议的议题,规范了省总工会党组工作议事内容并严格执行。

针对学习贯彻上级决策部署一般性要求比较多,抓落实不够有力的问题。修订了万博足彩app关于进一步加强和改进工会督查工作的意见》,建立健全工会决策部署落实情况报告制度,以钉钉子精神做实做细各项工作。

二、党的建设方面问题整改情况

(一)机关党建抓得不够实的问题整改情况。

针对党建工作责任制落实不够到位,工作力度逐级递减,存在重业务轻党建、重部署轻检查的倾向的问题。进一步加强对党建工作的领导,牢固树立“四个意识”,制定了《万博足彩app机关党建工作责任制》、《万博足彩app党组定期议党和专题议党暂行规定》,层层压实责任,严格落实“一岗双责”。

针对落实“两学一做”学习教育常态化制度化要求不够严格,基层党支部制定2017年度“两学一做”学习教育常态化制度化学习计划和任务清单不够健全;20176月理论知识测试试卷个别支部答题不够认真的问题。扎实推进“两学一做”学习教育,机关党委对各支部学习计划制定和执行情况进一步督促检查,使“两学一做”学习教育落到实处;对理论知识测试存在的问题,召开支部书记会议进行情况通报,制定了整改措施,组织全体党员重新答题,要求党员干部以此为戒,端正学习态度,树立好的学风。

针对党员领导干部坚持双重组织生活制度不经常,党组成员没有参加所在党支部“以黄大年同志为榜样,对照先进找差距,争做新时期合格共产党员”专题组织生活会的问题。完善了《万博足彩app党员领导干部双重组织生活制度》,进一步规范党内政治生活。党组成员在班子民主生活会上对参加组织生活不够的问题进行了深刻反思,并以黄大年同志为榜样,对照先进找差距,在思想上受到了深刻的党性教育。各党支部扎实开展了2017年度组织生活会和民主评议党员工作,机关党委委员全程督导,达到端正态度、交流思想、整改提高的目的。

(二)基层党组织建设相对薄弱的整改情况。

    针对“三会一课”制度执行不够严格,对e支部建设管理重视不够,从抽查4个党支部的情况看,e支部开通以来,在职党员平均仅登录8次、学习时间仅为3个小时的问题。严格落实“三会一课”等组织生活制度,加强检查督导,对执行不经常、不严格的党支部书记进行约谈。积极开展“新时代e支部”党员积分制管理和党支部标准化规范化创星等学习活动,督促基层党支部养成良好学习和使用习惯。

针对有的党员领导干部对党的基本知识、重大活动等常识内容一知半解的问题。创新学习活动载体,组织开展理论辅导、专题讲座、机关大讲堂等学习活动;进一步丰富学习内容,将《言行鉴》《一滴活水》纳入各党支部2018年学习计划,使党的基本知识、重大活动等常识内容学习入脑入心。

针对党的基层组织建设存在“盲区”,天新(天云)宾馆在2017年初省纪委驻省总工会纪检组巡检之后才健全党支部的问题。全力整改基层组织建设“盲区”,指导天新(天云)支部按要求进行了整改;机关党委对天新(天云)支部组织生活会进行了督查指导。

针对个别基层党组织软弱涣散、纪律松弛,不能定期开展活动,党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用缺失的问题。积极发挥党务干部作用,制定了《2018年省总机关基层党组织书记及党务干部轮训工作方案》,提升党务工作的能力和水平。

针对个别党员不按时缴纳党费,全年党费由所在党支部年底从工资中一次性扣缴的问题。加强《党章》学习,举办了《党章》专题学习辅导班,增强党性观念。对个别同志未按时交纳党费做出脱党处理,下发处理通报,召开党员干部会议,深入开展纪律教育。

(三)民主生活会质量不高,“辣味”不够、没有真正达到“红脸出汗”的效果,班子成员还存在“好人主义”、“一团和气”等问题整改情况。党组严把民主生活会质量关,严格按照省委要求和党内有关规定,做好会前方案制定、理论学习、调研、征求意见、查找突出问题等各项准备工作,会上针对征求到的意见建议和巡视指出的问题,积极开展批评与自我批评。会后制定了整改任务清单,认真抓好整改落实。省委督导组指出,省总工会党组对这次民主生活会高度重视,认识深刻,体会深切,查摆严格,意见坦诚,较好地贯彻了省委的部署要求。

三、全面从严治党方面问题整改情况

(一)落实全面从严治党主体责任不够到位的问题整改情况。

针对党组履行主体责任的紧迫感还不够强,在清晰定责、务实履责、有力督责、从严问责方面仍有差距的问题。进一步落实全面从严治党主体责任,贯彻落实新时代党的建设总要求,制定了《省总工会党组工作规则》,推进“两个责任”深入落实,推动管党治党责任层层压紧压实。

针对党组成员落实“一岗双责”抓得不够实,从严管党治党压力传导不畅的问题。建立了《万博足彩app党组书记约谈班子成员和基层党支部书记制度》,对重点岗位、重点人员进行约谈,及时提醒、防微杜渐。

(二)执行干部工作政策法规不严格的问题整改情况。

针对个别干部使用存在平衡照顾、论资排辈现象,个别重要岗位人选把关不够严格,执行干部轮岗交流制度不到位,一些干部长期在一个处室、单位工作的问题。进一步严格按照好干部标准,在选人用人和干部调整时,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》从严把好选人用人关。结合省总工会机关机构改革,通过干部选任、交流轮岗等方式,逐步解决干部轮岗交流不到位的问题。

针对干部管理不规范,混编混岗问题比较突出的问题。加强干部规范岗位管理工作,结合省总工会机关机构改革,调整干部岗位,逐步解决干部混编混岗问题。

针对天新(天云)宾馆职工长期只领工资不上班问题没有妥善解决的问题。天云宾馆出租合同2016年底到期,已将出租房屋收回。召回天新宾馆职工长期只领工资不上班的人员,补充到营销岗位,实行绩效工资管理和年度考核

(三)个别机关干部长期脱岗的问题整改情况。1名违反劳动纪律人员进行批评教育,根据其实际情况作出脱党处理,办理了辞职手续

(四)形式主义、官僚主义现象需引起关注的问题整改情况。

针对以会议贯彻会议、以评比表彰推动工作的行为惯性仍然存在的问题。制定了《万博足彩app关于进一步规范会议管理暂行办法》,要求各部门改进工作方式方法,做好统筹安排,严格控制各类会议数量。

针对与国境外地方工会组织交流互访存在的问题。进一步规范对外交流互访工作,明确外事工作的相关要求。制定了《万博足彩app外事工作纪律》,加强出访成果转化应用。此项工作在巡视中已进行了边巡边改。

针对评比表彰工作统筹考虑不够,清理规范不到位,有的评比表彰项目设置依据不充分、审批不严格的问题。制定了《万博足彩app进一步加强评比表彰活动管理办法》,明确评比表彰活动的业务主管部门应当认真履行相应管理职责,防止出现评比达标表彰活动过多过滥现象。

针对党员领导干部深入基层、企业和职工群众调查研究不够,联系企业家、劳模较多,联系普通群众、困难职工较少的问题。制定了《万博足彩app关于加强调查研究和理论研究的意见》,加强省总工会机关干部劳动实训基地建设,组织引导机关干部深入基层蹲点调研、劳动锻炼,增强服务意识,克服形式主义、官僚主义倾向。省总工会领导班子成员每年到基层联系服务职工群众不少于30天,机关干部每年下基层不少于60天。

(五)劳动关系研究中心管理不够严格的问题整改情况。进一步加强管理,健全章程;推进科研项目立项和科研项目结题验收。

(六)银行账户过多,省总工会本级开设6个银行账户,有些账户设立缺乏政策依据,存在一定廉政风险的问题整改情况。已对相关的4银行账户进行了清理和撤户。

(七)内审监督职能发挥不力,内控制度建设滞后,经费审计报告过于笼统,缺乏数据和事实支撑,审计结论缺乏严肃性、权威性的问题整改情况。一是进一步加强内审监督规范化建设,完善内审监督制度。印发了《万博足彩app关于建立健全工会经审监督制约机制的指导意见(试行)》、《工会审计报告撰写规范及要点(试行)》、《工会审计监督工作流程(试行)》,提高内审监督的规范性、实效性、权威性和严肃性。二是认真研究制定了《万博足彩app2018年审查审计工作计划》,继续加大对县(市、区)总工会的延伸审计力度。三是召开了全省经审全委(扩大)会议,并就做好工会系统经审工作提出要求。

(八)管理制度不健全,围绕工程项目建设、大宗物资采购等重点工作和关键环节,搞好排查、堵塞制度漏洞、加强监督管理的问题整改情况。制定了《省总工会阳光采购领导小组职责》和《万博足彩app工程项目建设管理办法》,规范省总工会大宗物品、设备采购流程和工程项目建设,形成常态化监督格局,提高廉洁风险防控水平

本轮巡视移交省纪委驻省总工会机关纪检组关于省总工会问题线索4件,均予以了结,提醒谈话3人,诫勉谈话1人;省总工会党组收到巡视组发现问题线索1件,已予以了结,对1名违规党员作出脱党处理。

欢迎广大干部群众对巡视落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0431—85375507;邮政信箱:吉林省长春市人民大街7256号,万博足彩app巡视整改工作领导小组办公室;邮编:130022;电子信箱:442668290@qq.com

 

 

中共万博足彩app党组

2018614





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